FO OGF SIGNE LE NOUVEL ACCORD D’INTERRESSEMENT

Le 31 septembre, a eu lieu la 2ème réunion de négociation sur l'intéressement. Comme cela fait 13 ans que les salariés(es) d'OGF n'en ont pas vu la couleur, on va se rappeler qu'il s'agit d'une prime d'environ 250 euros par salarié(e) tout statut confondu versée sous...

TOURNEE SYNDICALE EN MIDI-ROUSSILLON

              Nos délégués syndicaux et élus au CSE Séverine La Roche et Madjid Bettache ont passé plusieurs jours en ce mois de septembre à visiter les agences et les dépôts du secteur opérationnel de Midi-Roussillon. Ils ont pu rencontrer, entendre et discuter avec...

NAO 2021 : Un nouveau désaccord et une simplification des primes

Une fois de plus ces NAO se sont soldées par un nouveau désaccord entre la direction et les organisations syndicales. Cependant un...

NAO OGF 2021: LA MISERE…. MAIS VICTOIRE SUR L’ACCORD RELATIF A LA SIMPLIFICATION DES PRIMES ET INDEMNITES

Chers Collègues, Chers Camarades, Une fois de plus, la direction s'est moquée de ses salariés(es) en transformant ces Négociations Annuelles Obligatoires sur les salaires et les conditions de travail en oeuvre de bienfaisance! Les salariés(es) d'OGF ne sont pas des...

NAO OGF 2021: ACTE IV

SANS ACCORD DES SYNDICATS REPRESENTATIFS, LA DIRECTION EST DANS L'OBLIGATION D'ORGANISER UNE 4ème REUNION EXCETIONNELLE! Cyrille SOTTILE (CF3), Johan DOUSSON (GEEX), Thierry ROUSSEAU (CHAUFFEUR-PORTEUR) et Xavier BOUTET (CF2) sortent de l'acte III des NAO. Notre...

NAO 2021: NOS MILITANTS PORTENT VOS REVENDICATIONS

NAO 2021: FO OGF mobilise un groupe de militants pour aller porter nos revendications au 31 rue de Cambrai. 1er acte: Le 03 juin, Claire blondeau - conseillère funéraire en Alsace, Farid Abdelli- porteur chauffeur sur le Grand Paris, Séverine La Roche- fleuriste à...

FO NE SIGNERA PAS L’ACCORD DE REMUNERATION DES ASTREINTES!

Notre syndicat n'a pas adhéré à cet accord proposé sur la rémunération des astreintes pour les raisons suivantes: - En raison de l'effectif  plus que tendu de nos dépôts et bureaux, remonter des astreintes va accroître encore la charge de travail de chacune et de...

« Il faut créer l’action, parce que l’action crée le mouvement, et que le mouvement entraîne des individus. »

Voilà une belle maxime que notre syndicat se fait un devoir d'appliquer afin de servir au mieux les intérêts des salariés(es) d'OGF. Pour preuve...

TOURNEE SYNDICALE EN MIDI-ROUSSILLON

              Nos délégués syndicaux et élus au...

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Édito

FO OGF

De l’Union Nationale des Services Funeraires FO :

 

Mes camarades et amis(es), dans votre soutien à notre légitime et juste cause de la défense des valeurs du progrès et de l’échange social dans l’entreprise OGF-SA, je vous apporte ma plus grande solidarité et mon  entier dévouement dans la lutte quotidienne qui est la nôtre….. la vôtre…dans le combat pour l’application des droits salariaux et la revendication de nouveau acquis sociaux.

Le groupe OGF, en plein cœur de la tourmente sanitaire et de plusieurs scandales « grossiers » de gestion de l’activité commerciale sur les 10 dernières années, vient de basculer dans une nouvelle gouvernance.

En effet M. Philippe LEROUGE après 20 ans de direction sans partage de sa vision sociale vient de laisser  place à M. Alain COTTET. Il n’est pas nécessaire de rappeler l’historique du parcours de notre nouveau PDG, issu des plus grandes enseignes du commerce de franchisés et de grande et moyennes surfaces.

Nouvelle équipe …..Nouvelle méthode…. Ou pas….. Enfin pas temps que cela, sauf à imaginer que le départ de notre ancien DRH M. Denis COLEU signifierait un changement de stratégie de notre nouveau « conducator »…… La totalité des équipes dirigeantes vient de la vieille gouvernance, celle qui a entraîné l’entreprise dans sa triste situation d’aujourd’hui. On recycle donc aussi au « 4eme » du 31 rue de Cambrai…..  Mais même un produit recyclé finit par avoir une durée de vie limitée !

La marche forcée, au pas de gymnastique, puis au pas de charge imposée par une nouvelle impulsion commerciale et peut être managériale semble vouloir être imposée ! FO OGF refuse « la poudre aux yeux » et la période de bienveillance que nous pourrions octroyer à cette équipe qui finalement n’est rien d’autre que celle historiquement déjà en place.

Dès les premières négociations FO a choisi, sans s’opposer au dialogue, le contact rugueux, refusant une présence systématique aux sollicitation de rencontres avec le PDG lorsque les  conditions de loyauté n’étaient pas remplies, de ne pas signer des accords d’entreprise, même contre l’avis de nos confrères des autres organisations syndicales, si nous pensions que ces accords étaient…( et celui sur les astreintes l’était), néfastes aux salariés du groupe.

L’ensemble des 50 R.P FO – OGF sont et continueront d’être sur tout le territoire nos relais d’informations montantes et descendantes ; Les élus FO au Comité Economique et Social (l’ancien Comité d’Entreprise) et au CSSCT (ex CHSCT) sont et continueront d’être les défenseurs de vos droits, portent et continueront de porter vos revendications.

Nous sommes un collectif solidaire, chacun(e) d’entre nous y contribue dans une unité nécessaire à sa réussite.

Dans ces temps de nouvelle gouvernance, je continuerai à être le garant de cette unité.

Bruno Grenier

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Mon secteur a fait l’objectif pour toucher la prime Covid. J’ai été en congés payés une semaine. Ai-je droit à la prime ?