FO NE SIGNERA PAS L’ACCORD DE REMUNERATION DES ASTREINTES!

Notre syndicat n'a pas adhéré à cet accord proposé sur la rémunération des astreintes pour les raisons suivantes: - En raison de l'effectif  plus que tendu de nos dépôts et bureaux, remonter des astreintes va accroître encore la charge de travail de chacune et de...

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Édito

FO OGF

De l’Union Nationale des Services Funeraires FO :

 

Mes camarades et amis(es), dans votre soutien à notre légitime et juste cause de la défense des valeurs du progrès et de l’échange social dans l’entreprise OGF-SA, je vous apporte ma plus grande solidarité et mon  entier dévouement dans la lutte quotidienne qui est la nôtre….. la vôtre…dans le combat pour l’application des droits salariaux et la revendication de nouveau acquis sociaux.

Le groupe OGF, en plein cœur de la tourmente sanitaire et de plusieurs scandales « grossiers » de gestion de l’activité commerciale sur les 10 dernières années, vient de basculer dans une nouvelle gouvernance.

En effet M. Philippe LEROUGE après 20 ans de direction sans partage de sa vision sociale vient de laisser  place à M. Alain COTTET. Il n’est pas nécessaire de rappeler l’historique du parcours de notre nouveau PDG, issu des plus grandes enseignes du commerce de franchisés et de grande et moyennes surfaces.

Nouvelle équipe …..Nouvelle méthode…. Ou pas….. Enfin pas temps que cela, sauf à imaginer que le départ de notre ancien DRH M. Denis COLEU signifierait un changement de stratégie de notre nouveau « conducator »…… La totalité des équipes dirigeantes vient de la vieille gouvernance, celle qui a entraîné l’entreprise dans sa triste situation d’aujourd’hui. On recycle donc aussi au « 4eme » du 31 rue de Cambrai…..  Mais même un produit recyclé finit par avoir une durée de vie limitée !

La marche forcée, au pas de gymnastique, puis au pas de charge imposée par une nouvelle impulsion commerciale et peut être managériale semble vouloir être imposée ! FO OGF refuse « la poudre aux yeux » et la période de bienveillance que nous pourrions octroyer à cette équipe qui finalement n’est rien d’autre que celle historiquement déjà en place.

Dès les premières négociations FO a choisi, sans s’opposer au dialogue, le contact rugueux, refusant une présence systématique aux sollicitation de rencontres avec le PDG lorsque les  conditions de loyauté n’étaient pas remplies, de ne pas signer des accords d’entreprise, même contre l’avis de nos confrères des autres organisations syndicales, si nous pensions que ces accords étaient…( et celui sur les astreintes l’était), néfastes aux salariés du groupe.

L’ensemble des 50 R.P FO – OGF sont et continueront d’être sur tout le territoire nos relais d’informations montantes et descendantes ; Les élus FO au Comité Economique et Social (l’ancien Comité d’Entreprise) et au CSSCT (ex CHSCT) sont et continueront d’être les défenseurs de vos droits, portent et continueront de porter vos revendications.

Nous sommes un collectif solidaire, chacun(e) d’entre nous y contribue dans une unité nécessaire à sa réussite.

Dans ces temps de nouvelle gouvernance, je continuerai à être le garant de cette unité.

Bruno Grenier

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