Discussions/Négociations en cours

Au nom de notre syndicat, notre Camarade Madjid Bettache est allé au siège social ce matin réaffirmer notre position de refus de ces NAO 2023 en signant un PROCES VERBAL DE DESACCORD qui sera transmis à la DREET (l'inspection du travail). C'est un acte syndical fort!...

NAO 2023 OGF Top départ le 1er juin! Les revendications de nos militants(es) seront portées par Karine Godet (conseillère funéraire secteur de Troyes), Barka Abbad (administrative au siège), Damien Inguscio (maître de cérémonie secteur de Reims-Soissons) et Xavier...

Nous venons de conclure ces NAO 2022. Dans une conjoncture des plus complexes, OGF se met au rendez-vous de l’histoire en attribuant de façon significative de vrais augmentations de salaires après plus d’une décennie d’appauvrissement des salariés(es) par l’ancienne...

Négociations Annuelles Obligatoires 2022 Une augmentation de 5% des salaires (RFM) pour tout le personnel jusqu'à l'échelon 5.1 et de 3% au delà. La mise en place de la subrogation: Cela évitera à nos collègues en AM et AT de se trouver dans une vraie galère...

  Le lundi 16 mai 2022 le SECI-UNSA, la CFE-CGC et la CFDT ont mis fin à 23 années d'acquis sociaux chez OGF en décidant d'accompagner la nouvelle direction dans un accord à durée indéterminée modifiant de façon radicale l'organisation du temps de travail pour les...

Depuis trois mois nous négocions, face à une Direction des plus entêtée, ce qui pourrait être une réforme sociale majeure dans notre entreprise. Dès la sortie de la première réunion, notre syndicat, en adressant notre préambule à un contrat social à la DRH (cf notre...

PREAMBULE A UN CONTRAT SOCIAL: LETTRE A NOTRE DRH FORCE OUVRIERE s'était préparé à ce que nous gravissions ensemble un sommet himalayen dans la reconstruction collective des fondements d'un contrat social pour notre entreprise. Nos négociateurs présents ont hélas...

Le 31 septembre, a eu lieu la 2ème réunion de négociation sur l'intéressement. Comme cela fait 13 ans que les salariés(es) d'OGF n'en ont pas vu la couleur, on va se rappeler qu'il s'agit d'une prime d'environ 250 euros par salarié(e) tout statut confondu versée sous...

Une fois de plus ces NAO se sont soldées par un nouveau désaccord entre la direction et les organisations syndicales. Cependant un...