8 Juin 2022 | À la une, Négociation en cours
Négociations Annuelles Obligatoires 2022 Une augmentation de 5% des salaires (RFM) pour tout le personnel jusqu’à l’échelon 5.1 et de 3% au delà. La mise en place de la subrogation: Cela évitera à nos collègues en AM et AT de se trouver dans une vraie...
19 Mai 2022 | À la une, Négociation en cours
Le lundi 16 mai 2022 le SECI-UNSA, la CFE-CGC et la CFDT ont mis fin à 23 années d’acquis sociaux chez OGF en décidant d’accompagner la nouvelle direction dans un accord à durée indéterminée modifiant de façon radicale l’organisation du temps de...
31 Mar 2022 | À la une, Négociation en cours
Depuis trois mois nous négocions, face à une Direction des plus entêtée, ce qui pourrait être une réforme sociale majeure dans notre entreprise. Dès la sortie de la première réunion, notre syndicat, en adressant notre préambule à un contrat social à la DRH (cf notre...
12 Fév 2022 | À la une, Info fédérale
FO, la CFDT et la CGT, soit plus de 50% des organisations syndicales représentatives, saisissent le ministère du travail en exerçant leur droit d’opposition à l’accord sur les salaires 2022 dans la branche des Pompes funèbres. Notre opposition est motivée...
1 Fév 2022 | À la une, Négociation en cours
PREAMBULE A UN CONTRAT SOCIAL: LETTRE A NOTRE DRH FORCE OUVRIERE s’était préparé à ce que nous gravissions ensemble un sommet himalayen dans la reconstruction collective des fondements d’un contrat social pour notre entreprise. Nos négociateurs présents...
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